Looncompensatie voor werkgevers vanaf 6 april
Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Fred Paling, topman van uitkeringsinstantie UWV, maakten de details van de al eerder aangekondigde regeling dinsdag bekend. Het gaat om de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid, de Now. Er is 10 miljard euro beschikbaar voor de komende drie maanden. Als het nodig is, wordt de regeling verlengd, eventueel met aangescherpte voorwaarden.
Bedrijven die drie maanden lang ten minste 20 procent omzetverlies lijden, kunnen vanaf 1 maart een tegemoetkoming van maximaal 90 procent van de lonen krijgen. Om de hoogte van het omzetverlies te bepalen, moeten werkgevers hun omzet uit 2019 door vier delen. Zij vergelijken dat vervolgens met de omzet in maart-april-mei 2020. Omdat de gevolgen van de crisis soms later doorwerken, mag die periode ook later starten, bijvoorbeeld in april of mei.
De vergoeding is afhankelijk van het omzetverlies. Is dat 100 procent omdat de zaak dicht is, dan is de vergoeding 90 procent. Bij bijvoorbeeld 50 procent omzetverlies wordt dat dan 45 procent. Voorwaarde is dat de salarissen worden doorbetaald en dat bedrijven geen mensen ontslaan om bedrijfseconomische redenen.
De loonsubsidie geldt voor alle werknemers met een contract met het bedrijf. Het bedrijf kan dus ook subsidie krijgen als het het loon doorbetaalt aan uitzendkrachten of flexkrachten. Voor de subsidie geldt een maximumloon van 9.538 euro bruto per maand. Volgens het ministerie valt ruim 98,5 procent van de werkenden onder dit maximum.
Het UWV hoopt binnen twee tot vier weken tot uitbetaling over te gaan om de salarisbetaling over april te garanderen. Koolmees doet een moreel appèl op bedrijven om geen dividend uit te keren aan de aandeelhouders.